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Sommerzeit – immer wieder erleben wir, dass sich in den Arbeitsräumen (z. B. Büro’s, Kita’s) die Räume aufheizen. Ein vernünftiges Arbeiten ist dann nicht mehr möglich. Hier stellt sich die Frage: Was ist denn eine vernünftige Raumtemperatur? So wird z. B. in Kindertagesstätten eine Raumtemperatur zwischen 20 bis 24 °C als angenehm empfunden – diese Behaglichkeitstemperatur gilt übrigens auch in Büroräumen. Aber auch im Winter ist die Frage, wie warm die Arbeitsräume sein müssen.

Grundlegendes regelt dazu die Arbeitsstättenverordnung (§ 3 a). Konkretisiert wird die Arbeitsstättenverordnung durch die Technische Regel ASR A 3.5 Raumtemperaturen. Diese gibt den Stand der Technik wieder.

In der ASR A 3.5 sind in Abhängigkeit von der Arbeitsschwere und der Körperhaltung Mindestwerde (Pkt. 4.2) für Arbeitsräume festgelegt:

Wieviel Temperatur müssen wir aushalten? Klar ist, der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht. 

Bei der o.g. ASR wird im Punkt 4.3. Abs. 2 die Forderung wie folgt konkretisiert: Die Lufttemperatur soll in Arbeits- und Sozialräumen +26°C nicht überschreiten, anderenfalls seien die Räume mit geeigneten Sonnenschutzsystemen auszurüsten.

Welche Maßnahmen können ergriffen werden unter 26°C?

Da gibt es z. B. folgende Möglichkeiten:

• Reduzierung der Wärmequellen (schalten Sie z. B. elektrische Geräte nur bei Bedarf an)
• Lüften Sie in den Morgenstunden
• Gleitzeit zur Verlagerung der Arbeitszeit
• Lockerung evtl. Bekleidungsvorschriften
• Angebot an Getränken (Achtung! Trinkwasser ist für den Arbeitgeber ausreichend).

Fest steht, ab 30°Cmuss der Arbeitgeber wirksame Maßnahmen ergreifen. Dabei kommen technische vor organisatorischen und organisatorische vor personellen Maßnahmen (Hierarchie: TOP-Maßnahmen).

Ab 35°Cist ein Raum nicht mehr als Arbeitsraum geeignet (nur bei Ergreifen von Schutzmaßnahmen, wie bei Hitzearbeitsplätzen).

In Kindertagesstättenkönnen weitere unterstützende Maßnahmen angewendet werden:

• die Tagesplanung an die Temperatur anpassen;
• Aufenthalt im schattigen Bereich;
• Vermeidung von Spielgeräten aus Metall;
• keine bewegungsintensiven Spielangebote machen;
• für Abkühlung der Kinder z. B. durch Wasserspiele oder Planschmöglichkeiten sorgen  (bei Möglichkeit)
• auf entsprechende Kleidung achten (hell, luftdurchlässig, locker sitzend, leichtes Schuhwerk;  Kopfbedeckung);
• ausreichend trinken (Mineralwasser, ungesüßte Tees);
• Speiseplan anpassen (Obst- und Gemüsesalate, Kaltschalen). Fürsorgepflicht des Arbeitgebers konkretisiert die Arbeitsstättenregel "ASR A3.5 Raumtemperatur". Sie legt im Punkt 4.3 Abs. 2 fest,

dass die Lufttemperatur in Arbeits- und Sozialräumen +26 °C nicht überschreiten sollen,

Bei Fragen zu diesem Thema wird Sie Ihre zuständige Orts- und Fachkraft unterstützen.